व्यक्तित्व प्रकारहरू

वैज्ञानिकहरूले एक एल्गोरिथ्म प्रयोग गरी 1.5 मिलियन मानिसहरूबाट सङ्कलन गरिएको विशाल डाटालाई चार भिन्न परिभाषित गर्नका लागि प्रयोग गरेका छन्। व्यक्तित्व प्रकार

ग्रीक चिकित्सक हिप्पोक्रेट्सले भनेका थिए कि शरीरमा चारवटा ह्युमर हुन्छन् मानव व्यवहार त्यसपछि चार आधारभूत परिणाम भएको छ व्यक्तित्व प्रकार मानव मा। त्यहाँ उनको सिद्धान्तलाई समर्थन गर्न पर्याप्त वैज्ञानिक डेटा भएको छैन र यसरी यो समय समयमा अस्वीकार गरिएको छ। को अवधारणा व्यक्तित्व मनोविज्ञानमा धेरै हदसम्म विवादास्पद रह्यो। धेरै अध्ययनहरू साना समूहहरूमा प्रदर्शन गरिएको छ र यसरी उत्पन्न परिणामहरू विश्वव्यापी रूपमा स्वीकार गरिएको छैन किनभने तिनीहरू प्रतिकृति गर्न गाह्रो छन्। व्यक्तित्व प्रकारको अवधारणालाई समर्थन गर्न आजसम्म कुनै वैज्ञानिक डेटा छैन।

यो धारणा अन्ततः प्रकृति मा प्रकाशित एक नयाँ अध्ययन को रूप मा परिवर्तन हुन सक्छ मानव व्यवहारले देखाएको छ कि त्यहाँ व्यक्तित्व प्रकारका चार अद्वितीय समूहहरू छन् मानव यसैले हिप्पोक्रेट्सको सिद्धान्त वास्तवमा वैज्ञानिक रूपमा सत्य थियो भनेर घोषणा गर्दछ। नर्थवेस्टर्न युनिभर्सिटीका अन्वेषकहरूले डेटा सेट विकास गर्न आफ्नो अध्ययनमा 1.5 मिलियन सहभागीहरूको ठूलो संख्या प्रयोग गरेका छन्। तिनीहरूले यसका 1.5 मिलियन उत्तरदाताहरूका लागि चार प्रश्नावलीहरूबाट जानकारी सङ्कलन गरे र जोन जोन्सनको IPIP-NEO, myPersonality प्रोजेक्ट र BBC Big Personality Test datasets बाट प्राप्त गरिएको संयुक्त डेटा। यी प्रश्नावलीहरूमा 44 देखि 300 प्रश्नहरू थिए र वर्षौंदेखि शोधकर्ताहरूले विस्तृत रूपमा डिजाइन गरेका छन्। मानिसहरू स्वेच्छिक रूपमा तिनीहरूको व्यक्तित्वको बारेमा प्रतिक्रिया प्राप्त गर्नको लागि यी इन्टरनेट क्विजहरू लिन्छन् र यी सबै उपयोगी डेटाहरू अब तिनीहरूको आफ्नै अनुसन्धान र विश्लेषणको लागि विश्वव्यापी अनुसन्धानकर्ताहरूलाई उपलब्ध छन्। इन्टरनेटको शक्तिले गर्दा मात्रै यस्तो डाटा सजिलै सङ्कलन गर्न सकिन्छ र सबै जानकारी लगइन गर्न सकिन्छ। पहिले प्रश्नार्थीहरू भौतिक रूपमा वितरण र सङ्कलन गर्नुपर्थ्यो, जसका लागि ठूलो जनशक्ति चाहिन्छ र भौगोलिक रूपमा सीमित थियो। हालको अध्ययनको सबैभन्दा शक्तिशाली पक्ष पहिले नै उपलब्ध डाटाको उपयोग हो।

जब शोधकर्ताहरूले परम्परागत क्लस्टरिङ एल्गोरिदमहरू प्रयोग गरेर डेटा क्रमबद्ध गर्ने प्रयास गरे, तिनीहरूले गलत परिणामहरू अनुभव गरे जसले अस्पष्ट रूपमा 16 व्यक्तित्व प्रकारहरू सुझाव दिए। त्यसैले, तिनीहरूले आफ्नो रणनीति परिवर्तन गर्ने निर्णय गरे। तिनीहरूले उपलब्ध डेटा खोज्नको लागि पहिले मानक क्लस्टरिङ एल्गोरिदमहरू प्रयोग गरे तर थप अवरोधहरू लगाए। तिनीहरूले डेटा सेटले व्यक्तित्वको सबैभन्दा व्यापक रूपमा स्वीकृत पाँचवटा विशेषताहरू: न्यूरोटिकिज्म, एक्स्ट्राभर्सन, खुलापन, सहमतता र इमान्दारितालाई कसरी प्रकट गर्छ भन्ने कुरामा तिनीहरूले चतुर्भुज ग्राफमा योजना बनाए। 'बिग फाइभ' भनिने यी विशेषताहरूलाई मानव व्यक्तित्वको सबैभन्दा भरपर्दो र प्रतिकृति डोमेनको रूपमा स्वीकार गरिन्छ। प्लटहरू हेर्दै, शोधकर्ताहरूले उनीहरूको उच्च समूहको आधारमा चार प्रमुख प्रकारका व्यक्तित्वहरू अवलोकन गरे। तिनीहरू अगाडि गए र किशोर केटाहरू मार्फत नयाँ क्लस्टरहरूको शुद्धता प्रमाणित गरे - व्यर्थ र स्वार्थी मानिन्छ - र निश्चित रूपमा विभिन्न जनसांख्यिकीहरूमा 'आत्म-केन्द्रित' समान व्यक्तिहरूको सबैभन्दा ठूलो समूह हो।

यो चार फरक समूह आरक्षित, रोल मोडेल, औसत र आत्मकेन्द्रित रूपमा परिभाषित गरिएको छ।

a) आरक्षित मान्छे खुला छैनन् तर भावनात्मक रूपमा स्थिर छन्। तिनीहरू अन्तर्मुखी र प्रायः सहमत र ईमानदार छन्। यो विशेषता उमेर, लिङ्ग वा जनसांख्यिकी को बाहेक सबै भन्दा तटस्थ छ।

b) भूमिका मोडेलहरू न्यूरोटिक विशेषताहरूमा कम भए तापनि अरूमा उच्च र नेतृत्व गुणहरू छन्। तिनीहरू राम्रो, खुला र नयाँ विचारहरूको लागि लचिलो हुन्छन् र अधिकांश समय भरपर्दो हुन्छन्। यो समूहमा महिला बढी देखिएका छन् । र स्पष्ट कारणहरूका लागि 40 वर्ष भन्दा बढी उमेरका व्यक्तिहरू किनभने रोल मोडेल हुने सम्भावना उमेरसँगै बढ्छ। लेखकहरू बताउँछन् कि धेरै रोल मोडेलको वरिपरि रहनुले जीवनलाई सजिलो र सहज बनाउन सक्छ।

c) औसत मान्छे अत्यधिक बहिर्मुखी र न्यूरोटिक हुन्छन् र यो सबैभन्दा सामान्य प्रकार हो। यी व्यक्तिहरूमा सबै विशेषताहरूमा औसत स्कोर हुन्छ र यो समूहमा पुरुषहरू भन्दा अलि बढी महिलाहरू छन्। लेखकहरूका अनुसार यो एक 'विशिष्ट' व्यक्ति हुनेछ।

d) आत्मकेन्द्रित मानिसहरू शब्दले सुझाव दिन्छ कि अत्यधिक बहिर्मुखी तर गैर-खुला दिमाग। तिनीहरू पनि सहमत वा इमान्दार वा मेहनती छैनन्। यस समूहमा विशेषगरी केटाहरू बढी किशोरकिशोरीहरू हुने अपेक्षा गरिएको छ। र ६० वर्षभन्दा माथिका महिला यस समूहमा छैनन्।

'औसत' प्रकारको व्यक्तित्वलाई 'उत्तम' वा 'सुरक्षित' मानिन्छ।

यो पनि पत्ता लगाइएको छ कि मानिसहरू परिपक्व भएपछि, त्यो किशोरावस्था देखि लेट वयस्कता सम्म, व्यक्तित्व प्रकारहरू अक्सर एक प्रकारबाट अर्कोमा परिवर्तन वा परिवर्तन हुन्छ। उदाहरण 20 वर्ष भन्दा कम उमेरका व्यक्तिहरू सामान्यतया अधिक न्यूरोटिक र वृद्ध वयस्कहरूको तुलनामा कम सहमत हुन्छन्। ठूला स्तरमा गरिएका यस्ता अध्ययनहरूले राम्रो नतिजाहरू देखाउँछन् तर यी क्यारेक्टर टिक्सहरू उमेरसँगै कसरी परिवर्तन हुन्छन् भनेर थप अनुसन्धान गर्न आवश्यक छ। अवलम्बन गरिएको पद्धतिलाई विज्ञहरूले निकै बलियो मान्दै आएका छन् । यस्तो अध्ययन चाखलाग्दो मात्र होइन तर कुनै खास काम वा संस्थाको लागि उपयुक्त हुन सक्ने सम्भावित व्यक्तिहरू खोज्न कर्मचारीहरू भर्ना गर्नको लागि उपयोगी हुन सक्छ। मानसिक स्वास्थ्य सेवा प्रदायकहरूको लागि चरम लक्षणहरू भएका व्यक्तित्व प्रकारहरू मूल्याङ्कन गर्न सक्षम हुन यो एक उपयोगी उपकरण हुन सक्छ। यो डेटिङ सेवाको लागि उपयुक्त मिल्दो पार्टनर वा पूर्ण विपरित भेट्नको लागि पनि प्रयोग गर्न सकिन्छ किनभने यो विश्वास गरिन्छ कि 'विपरीतहरू आकर्षित हुन्छन्'।

***

{तपाइँले उद्धृत स्रोत(हरू) को सूचीमा दिइएको DOI लिङ्कमा क्लिक गरेर मूल अनुसन्धान पत्र पढ्न सक्नुहुन्छ}

स्रोत (हरू)

Gerlach M et al 2018। एक बलियो डेटा-संचालित दृष्टिकोणले चार ठूला डेटा सेटहरूमा चार व्यक्तित्व प्रकारहरू पहिचान गर्दछ। प्रकृति मानव व्यवहार. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z

***